护士们的执业证书在口腔医院有备案注册（受访者供图）
但当李莉2019年毕业时，就业市场的情况已经发生了变化。“我去报名过几家公立三甲医院，竞争特别激烈，都是数百人竞争几个岗位，最夸张的一家甚至三千多人只招20个。”李莉参加了三四次公立医院的笔试，均没能入围，只好先到一家私人口腔诊所就业。
另一名同期入职的护士王蓉对本刊回忆，2020年分两批被招进来的这些护士共有七十余人，人生轨迹很相似——大多来自内蒙农村，或呼和浩特市的流动务工者家庭，毕业于中专或大专的护理专业。除了应届生之外，还有一些是往届生，已经在私人口腔诊所和乡镇卫生所就业，看到口腔医院的招聘信息后报了名。王蓉也是通过这个渠道报名后，很顺利地通过了笔试、面试，成为这所公立三甲口腔专科医院的护士。
“我当时觉得自己特别幸运。”王蓉表示，在同期的大专学生中，能去公立三甲医院的是极少数，只有约10%。而口腔医院和大型综合医院比，工作强度不算高，几乎没有夜班；和私人诊所相比，又不会给护士分摊销售任务，没有业绩压力，岗位也更稳定。
在口腔医院工作，王蓉经常一站就是一整天，但因为喜欢，她很少觉得疲惫。她的工作主要是清洗和准备器械，根据患者情况给医生及时提供辅助，常年的四手操作（口腔科的工作需要医生和护士共同进行）让她与科室医生们都形成了牢固的默契，“基本上医生的下一步操作我都能预判，一个眼神我就知道他们需要什么”。
作为内蒙古自治区唯一一所公立三甲的口腔医院，这里客源不断。多名护士回忆，三年疫情间，口腔医院的客流量也依然在增长，患者中有不少从省内其他县市远道而来，“早上8点过后，就很难抢到号了，候诊室从早到晚都坐得满满的，门诊的医生每天都要加班一两个小时才能看完。”在2022年下半年，由于内蒙古自治区疫情爆发，医院断断续续停诊了三个月左右，但即便如此，王蓉记得2022年领导在年终讲话时提到，医院当年仍营利近500万，“在同行里算是少见的。”护士们回忆，自己工作期间，月绩效收入每年都会上涨近一千元。
4月12日，有媒体报道称，呼和浩特市口腔医院发生一起涉及40余名护士的辞退风波。护士王娟（化名）表示，医院未与其签订劳动合同，未缴纳保险，且在无正当理由的情况下将其辞退。她与其他护士希望得到合理解释
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