近日，一位名为蒲某江的工程项目领导在微信群中发表了一段言论，要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”，引发广泛关注。由于其电话归属地为四川绵阳，不少网友猜测该项目位于四川绵阳。然而，绵阳市相关部门回应称，经过全面排查，该项目并不在绵阳市内。
在微信群聊天截图中，蒲某江连续发问，强调每个人应明确自己的职责和岗位，并要求下属必须尽职尽责，休假需根据工作情况而定。他进一步表示，既然到了本项目，首先要以项目工作为主，即使家中有丧事也应先把项目事情安排好再处理个人事务。这段言论引起了不少争议。
据绵阳日报社“涪江观察”报道，发表上述言论的当事人是外地一民营企业项目负责人，该项目工程不在绵阳市内。目前，蒲某江已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明，表示自己在工作群中的言论失态，严重影响同事之间的感情，已向群里的每一位同事真诚道歉，并承诺以后会以实际行动改正错误，接受大家监督。
北京市京师律师事务所钟兰安律师指出，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。若上述言论属实，作为工程项目领导对下属做出这样的要求，违反了相关法律，剥夺了劳动者丧假的权利，与社会主义核心价值观相悖。
北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师也表示，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应保障员工的合法权益，包括休息休假的权利。如果雇主要求员工在家庭成员去世的情况下仍继续工作，忽视个人的休息和家庭事务，这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，侵犯了员工的休息权和家庭生活权，还严重违反了社会公序良俗和道德标准，会对员工造成极大的心理伤害。对此类情况，员工有权通过法律途径维护自身权益，包括要求补假、赔偿精神损失等。相关管理部门也应加强对此类不当行为的监管和处理，以保障员工的合法权益和良好的工作环境。
10月28日，一张微信群聊天截图在网上广泛传播。截图中，一位名为蒲某江的工程项目领导要求所有员工以项目工作为主，即使家中有丧事也要先处理好项目事务再回家处理
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