10月24日，位于广东深圳的一家科技公司为了庆祝程序员节，在过去三年里采取了一种特别的奖励方式——向员工发放“黄金键帽”，以此表彰他们的辛勤工作与贡献。获得此奖励的员工表示，他们非常喜欢这些金光闪闪的键帽，并且努力收集，希望能够集满一个完整的黄金键盘。
然而，这一举措在网络上引发了不同的反响。有网名“代码侠”的网友评论说：“这简直就是现代版的‘卖炭翁’，员工辛辛苦苦换来的不过是一个个键帽，这公司真会玩！”另一位网名为“键盘侠”的用户则更加直接地指出：“别看键帽是金的，实际上不过是公司用来拴住员工的金链子罢了。”
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位应当以货币形式按时足额支付劳动者工资。“黄金键帽”作为一种奖励可以视为公司文化的一部分，但如果它替代了工资或成为主要报酬形式，则可能不符合现行法律规定。因此，这类奖励应作为额外福利而非工资的主要组成部分。
10月24日，广东深圳，恰逢程序员节，深圳一科技公司奖励员工“黄金键帽”，14名程序员分别获得11枚“Ctrl键”以及3枚“Enter键”，其中“黄金Enter键”重12g价值近万元。
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