此外，俄罗斯政府在2年多时间里，已经三度签署扩军命令，包括准军事部门与文职在内，俄罗斯武装力量的总人数将达到240万人，一举超过美国、印度等国家，总兵力可能只少于中国，且军人在俄罗斯总人口中的占比，远超中美等国。
况且，朝鲜半岛局势持续紧张、北约在欧洲方向不断行动，导致俄罗斯的外部安全压力与日俱增，即便俄乌冲突结束，俄政府也很难下定决心，立刻展开裁军，反而有可能继续扩军。
换句话说，如何有效平衡国内经济发展与国家安全所需要的人力资源，已经成为摆在普京政府面前的一个选择难题，普京必须尽早决定，后续是否要继续扩军。
【普京必须决定是否要继续扩军】
同时要说明的是，对于国内缺人这种社会性问题，俄罗斯不是毫无解决办法，除了积极鼓励生育，俄罗斯还有一些见效更快的办法，来缓解国内的劳动力压力。
第一个是通过各类优惠政策吸引他国劳动力。这也是自苏联解体以来，俄方就在使用的一个办法。而俄罗斯主要的外来劳动力来源地是中亚地区的几个原苏联加盟共和国。
只是随着俄罗斯经济发展放缓，以及本地经济发展，每年前往俄罗斯打工甚至移民俄罗斯的中亚劳工人数不断下降。以塔吉克斯坦为例，在2023年，该国赴俄罗斯劳务移民人数为62.7万人，比2022年减少了15%。
同时，外来劳动力的涌入会带来犯罪增加等一系列社会问题，之前莫斯科番红花歌剧院恐袭事件的嫌犯就有几名塔吉克斯坦人。这就导致了越来越多的俄罗斯民众，对从海外大量引入劳动力持反对态度。
【莫斯科番红花歌剧院恐袭事件的嫌犯就有几名塔吉克斯坦人】
俄国内调查数据显示，有80%的俄罗斯人认为，俄国内现在有太多移民，而在一年前这个数字还不到60%。这就为普京政府放宽劳务签证等限制增加了内部阻力。
俄方可以选择的第二个办法，就是提升劳动生产率，争取用更少的劳动力来完成相同的生产任务，降低以军工为代表的制造业，对于低技术水平劳动力的需求。
不过，想要提升劳动生产率，需要俄罗斯政府从劳动技能培训、生产线技术升级等多个方向持续发力，同样需要一定的时间，且需要俄政府与企业拿出足够的资金，这无疑会增加俄方的财政压力。
【要想减少劳动力需求，俄方需要扩大企业的自动化生产】
整体而言，缺人这一长期积累的社会难题，已经成为俄罗斯发展道路上较大的一块绊脚石。
作为俄罗斯关键的合作伙伴，中国可以在自动化生产等领域为俄方提供一定助力，但中国的帮助只能是锦上添花，俄罗斯要想真正实现破局，搬走面前这块大石头，仍旧要靠本国政府、企业乃至全国民众的共同努力。
当地时间5月4日，俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃表示，北约和其成员国领导人正在做他们最擅长的事，也就是造谣和煽动反俄狂热，以便正当化欧洲规模空前的军事化。
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