连日来，受“沪七条”楼市新政和“以旧换新”政策等利好政策影响，家装行业迎来新一轮利好，但从事家装设计的陈女士却怎么也高兴不起来。近日，她找到本刊反映，称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司（下称境远公司）拖欠其2个月工资，且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知，不仅是她本人，就连多次沟通的直属领导，也就是自称为该公司设计总监的朱先生，都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助，希望记者能帮助她要回本该属于她的劳动报酬。
劳动者自述
干了两个月却成“义务工”？
设计总监百般推诿拒付酬劳
接到陈女士的求助电话后，10月9日14时，记者与陈女士见上了面。陈女士自述，她原先在地产行业打拼，市场不景气后，她转向家装行业，并在BOSS直聘上找到现在的工作。6月19日，自称境远公司招聘专员的华先生，向陈女士发出了家装设计师助理岗位的面试邀约。当天下午，陈女士添加了华先生的微信，华先生转手将陈女士的微信推给境远公司设计总监朱先生，陈女士和朱先生在线上互相了解了基本情况后，约定次日13时到公司所在地徐汇区吴中东路508号面试。
“到了公司，前台工作人员把我引导到一间洽谈间等待，其间给了我一张印有境远公司字样的登记表，让我填写个人信息。”陈女士说，面试过程比较简单，朱总监了解完她的基本情况后，介绍了行业现状及薪资待遇。“朱先生表示，每月基本工资3500元，算上设计提成和施工图设计中标（成交）提成等，一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定，陈女士于6月23日正式到公司报到上班。
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