浙江省关于婚假的新规定于9月27日正式获得通过。根据这一新规定，依法登记结婚的职工将享受到13天的婚假，相较于之前的3天有了显著延长。该规定强调，用人单位需建立和完善内部管理制度，确保职工能够顺利享有婚假权利，并且在休假期间应得的待遇得到保障。
对于未按规定执行的单位，规定中也设立了相应的惩罚措施。具体来说，国家机关、事业单位及参照公务员法管理的其他用人单位，若出现违规情况且未能及时整改，将对负责的领导人员和直接责任人采取一定的处理措施。而其他类型的用人单位，如拒绝改正或情节严重者，则可能面临5000至50000元的罚款。此举旨在确保所有符合条件的职工都能享受到应有的婚假福利。
9月27日，浙江省关于婚假的新规在省十四届人大常委会第十二次会议上获得通过。根据该规定，依法完成结婚登记手续的职工，将享有13天的婚假
2024-09-27 10:29:08浙江婚假浙江省第十四届人民代表大会常务委员会于2024年9月27日的第十二次会议上，通过了《浙江省婚假规定》，并随即公布实施。该规定旨在促进积极生育政策，鼓励适龄人群结婚生育，同时确保职工的权益得到保障
2024-10-10 11:45:00浙江13天婚假正式通过9月27日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议通过了《浙江省婚假规定》。该规定指出，依法结婚登记的职工可享受13天婚假
2024-09-27 12:29:10浙江领证未满1年新人也享受13天婚假9月27日，浙江省关于婚假的新规在省十四届人大常委会第十二次会议上获得通过。新规指出，依法完成结婚登记手续的职工，将享有13天婚假，这一调整较之前1至3天的标准有了显著提升
2024-09-27 14:14:00浙江婚假从1至3天延长到13天
