印度怀揣着将电子产品产业规模在未来六年内扩增三倍至5000亿美元的梦想，力图树立“印度制造”的品牌形象。然而，这一宏伟蓝图近期遭遇挑战，起因是韩国三星电子设于印度钦奈附近的工厂遭遇持续三周的罢工事件。
三星方面透露，该工厂全职员工的月薪已是地区平均水平的1.8倍，达到约300美元（2.5万卢比），并呼吁罢工员工尽快复工。不过，罢工组织CITU声称，现有薪资水平难以维系基本生活，工人们正争取在未来三年内每月薪资能再提升至约720美元（3.6万卢比），同时要求三星正式承认工厂内的工会组织。
泰米尔纳德邦劳工部长Veera Raghava Rao已介入调解，但三星早前警告，若罢工持续，员工将无法获得任何薪资补偿。自9月9日起的罢工导致该厂产能大幅下滑，超过七成的员工参与其中。本周二，当地政府促成工会与管理层展开对话，以求和解。
此次罢工不仅是三星面临的难题，也对印度制造业的整体形象构成考验。钦奈作为印度工业多元化发展的重镇，此次事件或促使外国投资者重新审视该地区的投资环境稳定性和劳动力市场状况。
三星强调，罢工严重影响了其生产基地的运作，而公司一直确保提供优越的工作条件与福利。考虑到钦奈工厂对三星在印年收入的贡献率高达三分之一，罢工事件的后续影响不容小觑。此前，三星还计划在印度扩大生产范围，包括在诺伊达工厂新增笔记本电脑生产线及高端智能手机系列。
竞争对手苹果亦有意向在印度扩大生产规模，拟于2025年前实现四分之一智能手机产自印度。然而，观察家担忧，频发的劳资矛盾可能激励更多电子制造业的合同工团结组建工会，这无疑为潜在的投资者和企业经营者带来新的不确定性和风险考量。
印度金奈的三星工厂遭遇了工人的罢工行动，这一情况已持续至第三天。自本周初起，数百名员工发起了无期限罢工，核心诉求聚焦于工资提升及工作环境的改善
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