事实上，无论什么时候，“人情世故与礼尚往来”在坊间都是热门话题。
过往两年，大河财立方曾就此做过两轮网上调查。如今年8月，大河财立方微博发起网调#如何看待办公室随份子文化#。其中，选择“比较反对，不愿意给同事随份子”项的票数在总投票数中占比约为46%，选择“非常愿意，毕竟可以收回来”项的票数在总投票数中占比约为2%。
另在去年10月，大河财立方微博也曾发起网上调查#年轻人开始整顿份子钱##你一般一次随多少份子钱#。其结果显示，选择500元以上的占投票总数的48%，选择500元以下的仅占投票总数的3%，其他人则投票给了“看关系远近”。
老板不让员工彼此随份子，实属罕见，但胖东来于东来就这么干了。
2024-09-25 09:35:16胖东来员工结婚公司均随礼2000元9月24日，话题“胖东来禁止公司上下随礼”占据热搜榜首。这一独特公司文化的曝光，源自近期一场国内零售企业人力资源沟通会议
2024-09-26 21:13:00胖东来员工结婚公司随礼2000元胖东来实行了一项独特的企业文化制度，禁止员工之间因红白喜事而“添箱随礼”。这一规定意味着同事间不再有传统意义上的份子钱往来，取而代之的是公司会在员工遭遇红白大事时，由相关部门发放固定的贺金或慰问金
2024-09-24 13:49:08胖东来员工结婚公司均随礼2000元投票
