中国经济圆桌会详解延迟退休改革
13日公布的一项决定探讨了渐进式延迟法定退休年龄中的自愿性和弹性安排。人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛在新华社当天的“中国经济圆桌会”节目中，对这些规定进行了详细解释。
亓涛强调，自愿与弹性原则是为了满足劳动者的多样化需求，尊重个人意愿。职工现在可以根据自己的意愿和实际情况，选择提前或延迟退休，时间跨度最长可达3年，为个人提供了更多的灵活性。
他指出，改革使得职工的退休年龄从一个固定的时点变为一个可调整的区间，大大增加了个人选择的自由度。
具体操作上，如果职工选择弹性提前退休，其退休年龄不能低于原本的法定退休年龄。以1968年9月出生的男性职工为例，按照改革后的规定，其法定退休年龄为61岁。若他希望提前到58岁退休，这低于原本60岁的法定退休年龄，因此实际上他最早也只能在60岁退休。
亓涛还明确，实施过程中必须确保不违背职工意愿，不允许违法强制或变相强制职工确定退休年龄，这些措施都是对自愿性和弹性原则的有力保障。
9月13日，关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定获全国人大常委会会议表决通过并公布。该决定详细规划了退休年龄的逐步调整方案，旨在平衡人口老龄化趋势与劳动力市场需求
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