延迟退休细则解读
职工在满足最低缴费年限后，可自由选择提前退休，提前年限最长达三年，但需遵循性别法定退休年龄下限：女性至少五十或五十五岁，男性至少六十岁。当职工达到常规退休年龄，经与单位协商，可弹性延长工作年限，延长时间上限同样为三年，除非国家有特殊规定。实施过程中，必须尊重职工个人意愿，严禁任何形式的强制退休措施。
9月13日，关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定获全国人大常委会会议表决通过并公布。该决定详细规划了退休年龄的逐步调整方案，旨在平衡人口老龄化趋势与劳动力市场需求
2024-09-13 15:21:25延迟退休改革文件解读9月13日，全国人大常委会通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。改革明确，从2025年起，用15年逐步将男职工的退休年龄从60岁延迟到63岁，女职工则根据原退休年龄不同，分别调整至55岁或58岁
2024-09-13 15:45:59解读延迟退休改革文件中国劳动和社会保障科学研究院的莫荣研究员在探讨延迟退休改革时，提出了这一政策背后的三个核心因素。首先，考虑到我国人均预期寿命与受教育年限的普遍增长，这一改革旨在提升人力资源使用的效率
2024-09-10 20:18:54解读延迟退休的3个原因9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议在北京人民大会堂开幕，会议议程之一是审议国务院提交的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案议案。这项改革举措与我国面临的人口老龄化挑战紧密相关
2024-09-10 20:15:33专家解读为什么要延迟退休全国人大常委会第十一次会议在北京举行，会议审议了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的议案。这项改革被“十四五”规划及党的二十大报告明确提出，旨在应对我国人口老龄化的挑战
2024-09-10 18:41:02为什么要延迟退休？专家解读
