9月4日,网络上因一条消息沸腾:六大银行员工平均月薪未达三万。此言一出,立即引发网友广泛讨论,不少人心生不满,感叹生活艰辛,赚钱不易。而经济专家则冷静分析,指出相比多数人的收入水平,银行薪资并不算特例,实际上多数人的收入才是真正滞后。
知名经济学家马光远也参与讨论,他指出,与以往相比,六大银行员工薪资确实有所下滑,已降至三万以下,与此同时,招商银行等股份制银行员工的平均月薪却高达五万,这种鲜明对比让同行们深感“同工不同酬”的痛楚,甚至促使近三万人选择离职,银行业因此面临“薪资不平衡”带来的人员流失。
网友们对此反响强烈,自己每月辛苦所得不过三五千,而三万月薪在一些人看来仍显微薄,不禁感慨社会现实的残酷。国家统计局的数据进一步揭示了收入差距:2024年上半年,国人平均可支配收入仅两万多,与银行员工轻松超越的月收入形成鲜明反差。城乡收入差异亦显著,城市居民半年可支配收入几乎是农村居民的两倍,凸显了广泛存在的收入不平等问题。
放眼国际,我国居民可支配收入占GDP比例远低于许多国家,尤其是发达国家,这直接反映了民众实际购买力的不足。专家呼吁,提升居民可支配收入,特别是增加民众手中的“活钱”,是激活消费、推动经济增长的关键。
网友们各抒己见,有人对比年轻人与退休人员的收入,有人提到银行员工除基本工资外的奖金福利,也有人自嘲式地计算自己的“平均高收入”。这些言论背后,反映出公众对于收入差距的普遍关注及个人财务状况的无奈。
在9月2日至4日举行的“新机遇·新活力——凤凰湾区财经论坛2024”上,原国家房改课题组组长、原中房集团董事长孟晓苏在接受凤凰网财经《封面》采访时
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