近日，董明珠在接受采访时分享了她心目中好员工的标准。她表示，一个优秀的员工首先要具备的品质是忠诚。即便员工未来选择到其他企业工作，董明珠依然认为“忠诚”是不可放弃的基本准则。
其次，董明珠强调了勤奋的重要性。她坦言，虽然忠诚和勤奋这两个要求看似有些“土”和“古老”，但经过多年的管理经验，她深刻感受到，这两项品质是衡量一个员工好坏的核心标准。
董明珠谈好员工标准 忠诚与勤奋是关键
董明珠认为，无论企业发展到何种阶段，忠诚和勤奋依然是不可或缺的基石。对于她而言，这不仅是企业文化的一部分，更是成就个人和企业共同发展的基础。通过坚守忠诚与勤奋，员工不仅能够提升自己的职业素养，还能够为企业创造更大的价值。
她的言论引发了不少讨论，许多网友表示，这样朴实的理念尽管简单，却是企业长远发展和员工个人成长的关键所在。这些品质也体现了董明珠对企业管理的深刻理解和对员工成长的真挚期待。
格力电器的董事长董明珠在最近的一次访谈中，针对公司是否愿意接纳35岁以上员工的问题进行了阐述。她明确指出，年龄并非招聘的障碍，如果应聘者足够优秀，即便超过35岁也会考虑录用
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