清丰第一医院近期遭遇职工薪资拖欠问题,引起了社会关注。清丰县委、县政府迅速响应,组建了一个由卫健委等多部门参与的调查小组,入驻该医院开展调查工作。调查初步显示,清丰第一医院为民营性质。针对网络上的反馈,调查组正敦促院方积极应对,确保职工权益得到妥善保护。
此前,医院内部医护人员透露,他们长时间未获得应有薪酬,而高层管理人员及绩效奖金发放则保持正常。这一不平衡的薪资处理引发了医护人员的不满。
医院方面随后发表公告,说明院领导已多次就当前困境向清丰县委、县政府及投资方汇报。政府层面已介入,通过约谈投资方并发送公函,要求加速兑现承诺。尽管资金紧张,院领导还是从有限资源中调配资金,为每名员工(包括管理层)发放了1000元补助,以缓解大家的紧急经济需求。同时,医院正加紧筹集资金,并承诺在中秋节前依据新的绩效计算方式,补发2024年1月份的绩效工资。公告强调,领导层的绩效工资发放时间和标准与其他员工相同,无特殊待遇或提前发放情况。
值得注意的是,清丰第一医院的薪资拖欠问题并非首次发生。记录显示,自2022年起,已有护士反映半年多未领到工资;进入2023年,又有投诉指出职工扣除五险后月薪仅剩500余元的情况。这系列事件凸显了医院在财务管理及职工待遇方面的持续挑战。
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