8月23日，针对网络流传关于“印度iPhone生产质量不佳”的传言，鸿海集团董事长刘扬伟在回应台湾经济日报时明确指出：“很多流传的说法并不属实。”他强调，印度和中国大陆的生产标准并无差异，如果真如传言所说良品率只有50%，那么无论是从商业逻辑还是客户需求出发，早就该采取措施调整，而实际情况并非如此。
此前在7月23日，鸿海子公司富士康与河南省政府签署了战略合作协议，计划投资约10亿人民币用于新事业总部大楼的建设。据早前IT之家报道，郑州富士康正全力推进苹果iPhone 16系列的量产工作，随着生产线需求激增，不仅已大幅度扩大用工规模，还持续进行大规模招聘。
关于外界关注的“富士康重返河南”话题，刘扬伟解释道，生产活动存在周期性波动，低谷时期员工数量自然减少，但这并不意味着富士康离开了河南。他重申，河南一直是集团在中国大陆最大的生产基地，尽管有时会遭遇误解或负面舆论，但公司从未有过撤离的打算。厂区规模庞大，员工人数随生产周期自然调整，夜间观察到的景象并不能代表整体运营状况。目前，无论是白天还是夜晚，富士康都在正常运作。
当被问及iPhone 16的生产筹备情况时，刘扬伟遵循惯例未对特定客户或产品发表评论，但他透露，近期正值行业旺季，鸿海正为包括手机在内的多类产品进行相应的生产准备，一切运作均符合季节性规律，没有出现任何异常情况。
富士康董事长刘扬伟于8月19日就公司在印度招聘政策的争议发表了讲话。此次发言背景是，有报道指出富士康在印度的iPhone组装岗位招聘中排除了已婚女性，此消息引起了社会广泛关注，并促使印度政府介入调查
2024-08-19 17:04:28富士康董事长称富士康招聘不分性别印度金融业正面临人才大量流失的问题，这一现象尤为突出，几乎是全球平均流失率的两倍，超越了美国、日本和德国等国的水平。在该国的一些大型私立银行里，初级岗位的人员流失率高达50%
2024-08-14 08:34:25印度金融业离职率接近50%鸿海集团董事长刘扬伟最近就关于“印度制造iPhone质量合格率低”的传言进行了澄清。他在8月23日的发言中指出，外界流传的一些说法并不准确，实际上印度和中国大陆的生产质量并无显著差异
2024-08-23 17:34:08印度iPhone制造良率偏低？鸿海回应富士康印度iPhone工厂被指存在歧视已婚女性的现象，公司董事长刘扬伟在访问金奈工厂时虽强调富士康招聘不区分性别且女性员工占较大比例，但未直接回应有关排斥已婚女性的指控
2024-08-19 08:30:54富士康被印度政府下令调查
