人社局称41人被清退会有善后安排
近期，河南平顶山汝州市疾控中心清退41名通过公开招聘获得事业编制的人员事件，引起了广泛注意。这些人员在历经笔试、面试、体检及考察等环节后，于今年2月正式入职，但在工作四个月后，突然接到单位口头通知，告知其考试作废并需自愿离职。这一决定并未提供书面文件。
对此，汝州市卫生健康委在8月17日发布了通报，指出疾控中心的招聘过程存在问题，包括招聘方案未获上级批准及违规设定限制性报考条件，违背了事业单位公开招聘的相关规定，因此确认该招聘方案无效，所有招聘结果作废。目前，相关责任方已受到相应的党纪政务处分和组织处理。
据被清退的应聘者之一王女士反映，她在2月份收到汝州市人才交流中心的入职通知，并顺利通过了试用期，但至今未领取到工资。6月，她与其他社会应聘者被口头告知考试成绩无效，随后被迫离职。王女士及其他应聘者对于仅凭口头通知且要求自愿离职的处理方式表示不解，认为整个过程缺乏正式性和透明度。
此次招聘活动的细节显示，招聘条件中包含对特定群体的放宽政策，如对参与疫情防控且具一定工作经验的人员年龄放宽等。有考生家长透露，其女儿作为长期在该中心工作的非在编员工，通过考试本已被公示为事业编制人员，却同样面临被清退的境地。
此外，有消息称此次招聘取消的起因是考生举报，平顶山市纪委监委介入调查后发现违规情况。调查过程中，部分通过政审的应聘者被查出问题，而无辜受波及的应聘者对于后续处理表达了关切。
平顶山市人力资源和社会保障局承认，汝州市疾控中心的招聘方案并未上报核准，整个招聘流程不符合规定，他们对此负有一定责任。人社局方面表示，今后将加强对下属单位招聘活动的监管，以避免类似违规事件重演。人社局称41人被清退会有善后安排！
近期，汝州市疾控中心发生了一起涉及41名新入职员工被清退的事件，起因是招聘过程中出现了违规行为。这些员工在质疑中表示，他们不该为单位的失误承担责任，同时也对缺乏明确的安置方案表达了不满
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