当遇到性骚扰时，应采取以下步骤来处理：
保持冷静：尽量保持冷静和镇定，这有助于更好地评估情况并做出明智的决策。
明确表达拒绝态度：直接告诉对方你不喜欢他们的行为，并表明自己的立场和态度。
保留证据：在平时跟骚扰者接触时，可以巧妙地利用录音录像等工具记录性骚扰过程，并保留手机短信、聊天记录、电子邮件等有骚扰信息的电子文档。
告知相关机构或个人：可以向同事、亲友、上级或人力资源部门汇报事件，提供准确的信息和证据，要求采取适当的行动来解决问题。
寻求专业帮助：如果感到无法应对或需要进一步支持，可以考虑咨询专业机构或律师，寻求法律建议或心理辅导。
报警：如果性骚扰的行为涉及到犯罪或者你感到身体上受到了威胁，可以报警并向警方提供详细情况和证据。
重要的是要记住，性骚扰是一种违法行为，无论在工作场所还是其他环境中都不应被容忍。通过这些步骤，可以有效地应对和处理性骚扰问题。
职场骚扰是一种不道德、不合法的行为，给受害者带来极大的心理压力和工作困扰。遭遇职场骚扰时，应采取积极措施保护自己的权益。以下是一些建议，希望能帮助您应对职场骚扰。
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