如果跟同事交流薪资就会触犯公司的制度，除此之外，如果员工之间随意交谈工资，会让一些老员工产生嫉妒的心理，会觉得公司做的不公平，凭什么我待的时间长，工资还不多，你才来没几个月，工资就比我高，一定是你给领导说好话了。
然后，这样就很容易给公司招惹是非，你会被别人当枪使还不自知，从而导致矛盾，最终惩罚的还是你，一旦被领导知道，也会给他留下不好的印象，可是，若不跟同事说，又会影响人际关系，让人左右为难，也不知道如何应对，因为一句话，让自己里外不是人，真的很不好，因此，对于这一问题，知道如何回话可以说是至关重要。
那么，当同事一直追问工资多少的时候，我们应该怎么办？对此，
过来人透露：“最好不要直接回答，用好3个回答技巧，不会得罪人，领导还欣赏”！
一、学会转移话题
当同事跟你聊工资时，一定要学会转移话题，把对方带跑偏，你可以回答：“还是老样子啊，跟上个月差不多，业绩太烂了，得向你多学习才行啊”，或者也可以说：“我都不太清楚，家里是老婆管钱，工资卡也是老婆拿的，我都没怎么见到”，然后，表现出一副妻管严的样子，这样人家也不好再继续追问下去了。
二、以公司制度为由或者是用模糊的数据搪塞过去
一般很多公司都会明令禁止同事之间讨论工资，当同事问你时，你就可以说：“公司好像有规定不能谈论薪资哦，我们还是不要说得好，到时候让领导发现就惨了”。
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