特斯拉中国近期传出消息，计划召回超百名此前被裁员的员工，主要涉及充电、销售、售后和交付等部门。有前员工透露，返聘条件之一是退还此前解雇补偿中的三个月基本工资，且工作年限将重新计算。当就此情况向特斯拉中国求证时，相关工作人员表示并不了解具体细节。尽管如此，特斯拉官方网站及招聘平台Boss直聘上显示，公司正积极招募销售、充电等岗位人才。
早些时候，特斯拉CEO马斯克在第一季度财报会议上指出，鉴于公司经历长期增长后存在25%-30%的劳动力过剩，为推进新阶段的发展，必须实施重大重组。此言之后不久，4月特斯拉执行了全球10%的裁员计划，实际裁员比例达到了14%，影响约2万名员工，中国区受影响的部门广泛，售后成为重灾区，裁员比例高达20%-50%。被裁员工获得了N+3的补偿方案。
特斯拉此轮裁员潮背后，市场分析指向其销量下滑。2024年第一季度，特斯拉全球交付量同比下降8.53%，环比亦有显著减少，为近四年来的首次季度同比下降。中国市场同样面临挑战，一季度销量同比下降3.6%，市场份额缩水至约6.7%。
为提振销量，特斯拉采取了降价措施，如Model 3和Model Y系列降价并推出零首付购车活动。此外，有报道称部分特斯拉销售人员为完成销售目标采取了自行垫资下单的非常规手段，特斯拉官方未对此发表评论。
然而，降价策略似乎初见成效，特斯拉在中国市场的销量从5月开始回暖，单月销量超过5.5万辆，同比增长约30%。进入6月，第三周销量更是激增，达到1.74万辆，显示出市场响应积极。
特斯拉中国最近开始了对之前被裁减员工的召回过程，这一举动涉及销售与服务等部门，尤其集中在这些领域。根据多方面的消息来源，这次返聘规模初步估计超百人，但确切数字可能会有所变动，因为召回程序刚启动
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