刘强东 不想拼的不是兄弟
5月25日，有消息称京东内部调查显示，公司存在员工找人代打卡的现象，涉及人数每月高达1.4万人次，代打卡服务每次收费15元，个别代打卡者能为多达20人提供服务。对此，京东采取了严厉措施加强考勤管理，包括将午休时间缩短至一小时并取消午休熄灯规定。据悉，这些调整发生在大约两周前，以前午休管理较为宽松，部分员工习惯午休至下午两点后才恢复工作。
京东创始人刘强东在5月24日的高管会议上强调，那些长期业绩不佳且不愿努力拼搏的员工“不是我的兄弟”。他指出，京东近期的业务指标呈现出积极趋势，第一季度财务报告远超预期，公司的愿景与激情正在被点燃，他相信京东的美好时代将持续下去。刘强东明确表示，如果员工利用午休时间长时间睡觉，将无法实现更大的成就。他重申，京东追求成为行业领头羊，公司文化应充满激情、梦想与荣誉，不欢迎态度消极的员工。
值得注意的是，去年底，刘强东已对管理层表达过不满，认为组织效率与战略聚焦存在问题。京东方面澄清，强化考勤并非变相裁员，而是对过往管理松散导致的“大企业病”进行纠正，以应对业绩下滑、股价低迷等挑战。尽管员工总数增加，但人均创收有所下降。京东股价自2021年的高位至今已下跌约70%。刘强东 不想拼的不是兄弟！
关于网络上流传的京东考勤新规谣言，京东已报警处理。另一方面，刘强东在5月16日宣布为全体采销人员加薪，加薪方式包含现金与股票，平均涨幅达50%，最高可达100%，目标是使薪资标准领跑行业，并设立激励基金以进一步激发员工积极性。这已是京东多次宣布对采销团队的薪酬提升计划，体现了对公司核心业务团队的重视与支持。刘强东 不想拼的不是兄弟！
刘强东内部讲话流出再次定义兄弟近期刘强东整治京东职场一事备受关注，据悉京东每月1.4万员工代打卡，甚至还出现了代打卡产业链，代打卡一次收取15元。
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