下班后回复微信算加班吗
下班回复微信，算加班吗？2022年，北京，发生了一起看起来很寻常的劳动争议案件，但因为法官注意到里面的「隐形加班」问题，让案子的走向变得不那么寻常。案情大概是这样：一名李姓女士因为和公司领导发生冲突，被移出各个工作群，此后她未去公司上班，最终被公司以旷工为由开除了。李女士不服，把公司告到劳动仲裁和基层法院，提出好几项赔偿诉求，但官司没打赢。她继续上诉，案子二审落在了北京市第三中级人民法院（以下简称「三中院」）法官郑吉喆手上。郑吉喆在法院工作快14年，主审案件近4000件，其中很多是劳动争议案件。他注意到，李女士提出的加班费这一项诉求和以往不太一样，她的岗位是运营负责人，经常深夜收到领导的消息和电话，周末还要在客户微信群值班，被牢牢绑在微信里，工作和生活没有了分界线，是典型的线上「隐形加班」。下班后回复微信算加班吗？
但「隐形加班」在法律上没有定义，一审也因为证据不足、不好认定而驳回了加班诉求。案子的争议点很明显：区别于传统加班，没有发生在办公的工位，而是在家里的电脑或者手机上，这样的工作形式能不能支持为加班？根据前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》，84.7%的职场人在下班后仍会关注工作相关信息，饱受「隐形加班」的困扰。郑吉喆意识到，这是一个普遍问题。他一页一页翻看李女士案的电子案卷，最终抓到一些细小但很关键的证据，做出改判，支持了李女士的加班诉求。在裁判文书里，郑吉喆第一次明确使用「隐形加班」字眼，并对「隐形加班」的概念做出诠释。判决结果公布后，案件多次上了热搜，在今年两会的工作报告上也被提到，并入选全国法院的参考案例库。
□本报记者丁国锋□本报见习记者许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了
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2024-06-07 08:24:55不能用微信的手机很多人会觉得:不喜欢发朋友圈，但是可以用这种方式记录真的很好，关心的眼睛总是明察秋毫，有心之人也会注意到的。
2024-04-17 09:43:41你用过微信状态吗
