4月26日，厦门市翔安区教育局发布的一则通告引发关注，其中提到因多岗位取消编制，导致教师招聘遇冷，部分岗位甚至无人报考，最终不得不取消招聘计划。通告解释，当资格初审通过人数与岗位拟聘人数比例低于3:1时，会相应减少或取消招聘。据统计，此次变动影响了包括语文、数学等多个科目的初高中教师岗位，共取消11个岗位的23个招聘名额，并减少了6个岗位的10个招聘名额。
厦门市翔安区教育局确认，本次招聘的岗位实施参聘制，即教师不再享有传统编制，转而采用合同管理模式。这种“员额制”改革旨在打破教师职业的“铁饭碗”现象，促进教师队伍的流动性和竞争力。厦门作为先行者，已明确表示今后的校招教师将参照事业单位聘用人员管理，部分幼儿园教师则纳入备案员额管理。
取消编制的改革举措引发了社会对教师职业现状的关注，包括工作负担重和薪资待遇问题。教育专家指出，这一改革虽有助于建立内部竞争和提升教师队伍素质，但也需配合评价体系和薪酬制度的全面改革，以促进教师职业的专业化发展。同时，出生人口数量的持续下滑加剧了教师行业的改革紧迫性，预示着未来教师岗位的竞争和需求变化。
面对可能到来的教师过剩问题，多省份开始调控教育类专业的招生，限制或不再增设相关专业，尤其是在学前教育领域。数据显示，尽管当前专任教师数量仍保持增长，但教师资格考试的火爆反映出行业准入竞争的加剧。专家建议，应合理规划师范生招生，确保师资规模与质量的平衡，同时，多地正在进行的员额制试点，预示着教师管理向合同制、企业化模式转变的趋势。
综上，教师编制制度的变化与人口结构的调整正共同推动教育行业进入一个新的转型期，未来教师岗位的吸引力和职业形态或将面临深刻变革。
厦门市翔安区教育局一则关于骨干教师招聘的通告引发了广泛讨论，特别是在4月26日，话题“厦门教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考”登上了热搜
2024-04-28 22:02:17教师招聘多岗位无人报考选择教师职业，往往因其待遇诱人、薪资攀升，以及事业编制带来的工作稳定性，让人免于职场动荡的忧虑。但随着师范专业热度高涨，教师岗位的竞争态势发生变化，某些地区的招聘条件调整，令这一职业魅力有所减退
2024-04-28 08:50:48多方回应厦门教师招聘多岗无人考“没有编制教师岗仍具吸引力吗？”厦门市翔安区近期骨干教师招聘中，多岗位因取消编制导致报考者寥寥，最终致使招聘计划被迫取消
2024-04-27 17:10:43媒体评教师招聘因取消编制致无人报近日，厦门市翔安区骨干教师招聘因取消编制而遇冷，多岗位无人报考，最终导致招聘计划取消。此消息源于厦门市翔安区教育局发布的《关于公开招聘骨干教师（2024年4月）取消及减少部分岗位的通告》
2024-04-26 19:10:03厦门教师招聘疑因取消编制无人报考5月27日，浙江绍兴市第一中学发布了一则通报。通报指出，在5月26日，网络上流传关于该校一位通用技术课教师徐某在授课过程中发表了与教师职业形象不相符的言论
2024-05-28 07:54:04学校通报教师课堂上向女生开黄腔取消教师编制的改革引发争议，这一变化可能削弱教师职业的吸引力及社会地位，对教师队伍建设产生深远影响。对比之下，日本、韩国通过国家教育公务员制度稳固了教师的地位和权益
2024-04-28 11:11:23专家：取消教师编制是误入歧路
