员工苑女士等六人因向公司追讨欠薪而提出仲裁，却遭遇公司公开其个人信息，此事在网络上引起广泛关注。4月25日，苑女士透露，双方的劳动仲裁已在4月15日、16日举行，仲裁结果将在一个月内公布。对于公司公开其身份信息的行为，她已咨询律师，计划在仲裁结果出炉后另行起诉。
石家庄桥西区劳动争议仲裁委员会的一名工作人员证实，仲裁结果将在一个月内告知六位当事人。关于企业公示仲裁员工信息的情况，员工有权单独提起诉讼，与当前的劳动仲裁案件无关。
北京实景律师事务所律师李晶指出，企业擅自公开参与仲裁劳动者的信息，可能侵犯其个人信息权和隐私权。
首辅工程设计有限公司通过微信公众号发布了一篇名为《劳动仲裁申请书公示》的文章，其中详尽披露了六名申请仲裁员工的个人信息，包括姓名、出生日期、身份证号、手机号，甚至附上了完整的劳动仲裁申请书扫描件，进一步暴露了他们的家庭住址。刘女士是六名申请仲裁者之一，她表示自己起初并不知晓公司公开其个人信息，直至近日频繁接到陌生来电，才得知信息遭泄露。刘女士透露，他们已报警并寻求律师帮助，待仲裁结果揭晓后，将就公司侵犯隐私提起诉讼。
六份申请书中显示，六名员工于2021年至2023年初入职，最长欠薪期长达21个月，最短也有8个月，涉及财务、经理、助理、行政等多个岗位，累计追讨欠薪金额为73.5万元。申请对象为首辅工程设计有限公司石家庄桥西分公司，同时将总公司列为第三人，要求二者共同承担责任。
苑女士作为石家庄桥西分公司经理，与其他五名下属一起提起仲裁。她表示，由于项目回款问题，分公司运营期间多次出现欠薪，员工们寄望于公司发展好转后补发薪资。然而，自去年七八月份总公司提出撤销分公司并更换经理职位后，员工们决定索要欠薪。在这一过程中，总公司要求他们交出公章、业务合同、员工劳动合同等材料。
一员工就因深夜发布了一条对同事不满的微信朋友圈结果被公司辞退！员工委屈，诉至法院！那么，法院会怎么判？事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。
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