近日，“官方回应社保缴满15年就坐等退休”话题登上微博热搜榜首，引发广大网友热烈讨论。4月17日，人力资源和社会保障部官微曾就相关问题作出回应：根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，即可按月领取基本养老金。
然而，这并不意味着缴费满15年即可停止缴纳社保。对于在职职工而言，即使已达最低缴费年限，但在未达到法定退休年龄前，所在单位仍需依照规定为其持续参保缴费。待职工满足待遇领取条件后，方可办理退休手续，开始按月领取养老金。而灵活就业者在缴满15年后，虽可自主选择是否继续缴费，但专家建议不应轻易中断，原因是养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，更高的缴费水平和更长的缴费年限将对应更高的养老金待遇。
湖南天地人律师事务所唐皇律师在接受经济日报采访时表示，社会保险是国家法定强制执行的社会保障体系，用人单位及在职员工均须依法参保。按照社会保险法规定，企业应在员工入职后30天内为其办理社保登记。如未依法缴纳社保，相关部门有权要求补缴并加收滞纳金，严重者还将面临行政处罚。在职职工一旦停缴社保，不仅在疾病、生育、工伤或失业时失去保障，对企业而言，依法缴纳社保亦能有效降低因工伤事故带来的经济风险，如由工伤保险基金承担职工相应医疗费用和工伤待遇。
对于达到法定退休年龄但养老保险缴费年限未满的情况，是否允许一次性补缴，答案取决于具体情况。若参保的是城镇职工养老保险，退休时缴费年限不足15年，可选择延长缴费直至满15年。其中，2011年7月1日前已参保缴费的个体，如延长缴费5年后仍不足年限，允许一次性补缴至满15年；此日期之后参保并缴费的，则需持续缴费至满15年后方可领取养老金。
近来，网络平台上热议一个话题：“未至退休年龄但社保已缴满15年，是否可以停止缴费静待退休？”对此，人力资源和社会保障部官方微信作出回应
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