特斯拉将于6月13日召开年度会议，届时股东将就CEO马斯克2018年的薪酬方案进行投票。特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆在递交给SEC的2024年初步股东委托书中强调了两项关键提案：一是将公司注册地从特拉华州迁至德克萨斯州；二是重审并批准马斯克2018年的薪酬方案。
回顾2018年，特斯拉董事会提出一项针对马斯克的薪酬计划，内容为在十年内分12批次授予其股票期权，前提是他需引领公司达成特定业绩指标。该方案当时以约73%的压倒性多数获得股东通过。然而，部分特斯拉股东随后提起诉讼，试图阻止该薪酬方案实施。
今年1月，特拉华州一名法官裁定该薪酬方案无效，理由是股东在投票时未获知所有必要信息，且董事会未能证明方案的公平性，指称马斯克与公司高管关系密切，可能影响方案制定的公正性。面对这一裁决，特斯拉董事会现呼吁股东重新对马斯克的2018年薪酬方案进行投票。
丹霍姆指出，该方案要求马斯克实现特斯拉前所未有的增长作为获取薪酬的条件。她强调，在马斯克领导下，特斯拉已实现方案设定的所有目标，股东因此受益。董事会不认同特拉华州法院的判决，认为这是关乎公平对待首席执行官及尊重其贡献的基本问题。鉴于法院对股东决议的质疑，马斯克过去六年间的工作实际上并未获得任何报酬，这在董事会及众多支持该方案的股东看来是不公平的。
此外，丹霍姆呼吁股东再次投票支持马斯克的薪酬计划，以体现其意愿。至于公司迁址德克萨斯州的提议，特斯拉解释，德克萨斯州已成为其主要的制造、运营和工程基地，公司高管也常驻于此，且已收到数千名大小股东对此迁移计划的支持信件。
尽管如此，特斯拉股价近期表现疲软，周三收跌约1%，市值跌破5,000亿美元门槛，为近一年来首次。马斯克的薪酬方案在被否决时价值约550亿美元，现因股价下滑降至约470亿美元，但仍为美国企业史上最为丰厚的薪酬方案之一，也因此遭到多方批评。
特斯拉近期面临一场关于其CEO埃隆·马斯克2018年薪酬方案的争议风波。在一名股东成功挑战该价值558亿美元的方案被判无效后，特斯拉计划在即将的年度股东大会上重提此案，交由投资者重新投票。
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