N+3是指员工在本单位的工作年限外加三个月薪资的补偿标准。近期,特斯拉启动全球范围的大规模裁员行动,计划削减其人力资源的10%至20%,涉及人数约1.4万。按照N+3的赔偿方案,公司将支付一笔数额庞大的离职补偿。
尽管面临如此大规模的人员调整,马斯克作为特斯拉的掌舵人,展现出了一种相对有良知的资本家形象。我坚信,在国内汽车行业,能够切实执行N+3补偿规定的公司寥寥无几。马斯克此举值得我们尊敬。有趣的是,有一种观点认为,企业本可以选择N×0(即不提供任何补偿)的方案,但显然特斯拉并未如此行事。对于此类经济决策背后的逻辑,或许可向国内的某些优秀企业家求教。
然而,提及良心企业,不得不提疫情期间的娃哈哈。尽管连续三年遭遇亏损,这家企业始终未曾裁员,坚持保留所有员工岗位,其以人为本、共度时艰的做法堪称业界典范。
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特斯拉于4月15日宣布全球裁员计划,涉及约1.4万名员工,占其总员工数的10%。一位被裁的销售部门员工向海报新闻记者透露,他入职仅一周便收到裁员通知,这段短暂的工作经历让他倍感恍如梦境
2024-04-19 07:45:01特斯拉前员工:入职7天被裁特斯拉宣布全球裁员10%,这一决定已波及中国市场。内部消息透露,中国区部分部门如销售、技术及工程设计等已接获裁员通知,部分员工已收到裁员通知并完成离职手续,赔偿方案为“N+3”
2024-04-20 06:50:53特斯拉被裁中国员工发声近期,一则关于“老板一个月给请假员工转账近五万”的新闻引起了公众热议。主人公王茜是一位独自带着患有神经母细胞瘤的儿子在济南求医的母亲
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2024-03-13 16:01:57记者卧底面包房遇良心员工红星资本局2月20日消息,今日,在江苏盐城,有高合汽车盐城工厂的正式员工告诉红星资本局,被遣散的外包员工属于京东,薪酬与赔偿都是由京东支付,与高合汽车无关。
2024-02-20 17:33:48高合员工:遣散的外包员工属于京东