本案也提醒用人单位，在招聘时应严格落实法律规定，平等保护劳动者合法权益。招聘前，做好岗位设置规划，明确招录条件，谨防在性别、民族、户籍等方面就业歧视。招录中，也要做好信息披露、及时沟通与磋商。依法依规、诚信以待，才是企业发展的长久之计。
代表点评
上海市人大代表，上海市律师协会副会长，上海市乔文律师事务所支部书记、主任韩璐表示，怀孕的女性劳动者享有与其他劳动者一样的平等就业权。除国家明文规定的特殊工种外，法律法规明确禁止用人单位单纯或变相以怀孕为借口，将女性劳动者排斥在职场之外。本案中，法院对就业性别歧视进行了否定评价，给所有用人单位敲响了警钟，把劳动者当成“工具人”、任性而为的就业歧视，法律不会允许。
“此举充分保护了劳动者的平等就业权，充分体现了社会主义核心价值观的‘平等’之义。当然，为女性提供良好的就业环境，不仅仅是用人单位的责任，更需要全社会的共同努力，禁止就业歧视，保障女性获得公平就业机会，积极促进职场性别平等，守护好每一个‘她’。”韩璐说。女子入职体检发现怀孕后岗位被取消。
副脾是指在正常脾脏之外，还存在了一个与正常脾脏结构相似、功能正常的脾脏。很多人都有副脾，不用过度担忧，每年检查一下就好。
2024-06-18 15:53:45体检发现多了一个器官随着临床前列腺筛查的广泛开展，发现前列腺特异性抗原（PSA）异常的病例日益增多。这种情况是否直接指向前列腺癌？专家指出，答案并非绝对肯定
2024-05-06 13:59:07体检发现PSA升高不一定是前列腺癌失业送外卖的985硕士入职当老师中年硕士陈涛面临职场困境，失业后转行送外卖也难以为继。经历挫折后，他放下矫情心态，利用专业特长开始写作谋生。
2024-04-08 10:50:23失业送外卖的985硕士入职当老师
