极目新闻记者私信该网友，截至发稿时未收到回复。
疑似当事人回应（网络截图）
1月8日，极目新闻记者多次致电北京尼欧克斯科技有限公司，电话或为空号，或正在通话中。
北京市海淀区人力资源和社会保障局负责劳动仲裁的部门工作人员告诉极目新闻记者，他们已经关注到此事，正在商讨。
湖北首义律师事务所吴正平律师认为，在试用期中，用人单位不得随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非用人单位证明劳动者不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等法定情形下，按法定程序才能解除劳动合同关系，并且应当向劳动者说明理由。可见，试用期内用人单位解除劳动合同也应严格遵守法律规定，否则应向劳动者支付足额的经济补偿金或经济赔偿金。此外，如果用人单位在协商解除劳动合同的过程中，有侵犯劳动者人格权或人身权利的，劳动者也可以选择报案或向司法机关起诉，以维护自身权益。
（来源：极目新闻）
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