公元280年，孙吴最后一代君主孙皓向浩荡南下的晋军提交了降书。在给晋军将领的信件中，孙皓哀叹东吴本有长江之守、精兵之据，本以为可以传国祚于万世，却不想转眼已至灭国之日。在总结自己没有守住江山的原因时，孙皓写道：“不守者，非粮不足，非城不固，兵将背战耳。”面对晋国的大军，孙吴已无人可以抵御。曾经名将辈出、文臣相继的东吴政权，最终仍是走向了荒凉的末路。
西晋灭吴形势图。来源/纪录片《中国通史》截图
对一个政权来说，人才毫无疑问是其赖以存在和发展的重要资源，尤其在三国这样的乱世，人才更是有决定意义的竞争力。客观条件上，孙吴和蜀汉地非中原，经济和文化发展水平都远不如曹魏，因此很难获得人才的长久发展能力，但面对生存压力，各国仍在人才的培养和发掘上使尽解数，各出奇招。那么，在这一场三国求贤“内卷”中，各国都用了哪些办法？东吴在这场人才竞争中又犯了哪些错误，被“卷”出局的呢？
曹魏：赢在了起跑线上
不得不说，在人才的培养和选拔上，曹魏拥有着得天独厚的优势：统治范围正好将当时的经济中心（黄河流域）和文化中心（河南地区）一网打尽。因此，在其他人还在思考如何招揽人才时，曹魏的苦恼已经变成了：这么多人才，该怎么挑呢？
事实证明，曹魏政权能一直保持强势，并为晋的一统打下坚实基础确实有其原因。曹魏甫一代汉，魏文帝曹丕便接纳了尚书陈群的建议，向全国推行“九品官人法”，成为继汉代“察举制”后又一条例完整、推行有效的人才选拔制度。东汉末年起，便有人物品评的风气，如东汉许劭的“月旦评”。如果被许劭大加褒奖，便立即名满天下，自然不愁有人征辟或被推举为官。就连曹操年轻时，也曾为了许劭的一句好评努力逢迎，“常卑辞厚礼，求为己目”（《后汉书·郭符许列传》）。曹魏的“九品官人法”，与这种人物品评颇有异曲同工之妙。在“九品官人法”之下，曹魏治下的州郡首先确立自己的“中正”，然后由中正官对本地的人才质量进行品评考核。倘使考核为上等，便可以得到吏部的授官，从此步入仕途。至于担当中正官的人选，自然是当地的士族名流。通过这种方式，曹魏与士族签下了“生死契”。曹魏统治范围内的士族们在给曹魏政权源源不断输送人才的同时，也在不断蚕食曹魏政权内部的权力，最终由士族司马氏完成了对曹魏的政权撺掇，晋朝建立。
影视剧中的九品中正制选官场面。来源/电视剧《大军师司马懿》截图
话分两头，当曹丕答应陈群的建议时，他想到的或许只是曹魏的人才供给，尚且看不到这一切的结局。他能够同时想到的是，中正官要想挑选人才，首先还是得有人才。黄初五年，曹丕在洛阳仿照汉时制度建立了太学。在曹魏的太学中，首先要经过两年的学习，精通一本经书，这种人可以被称为“弟子”；然后再通过两年的学习，精通第二本经书，这样就可以入仕，成为文学掌故；文学掌故在两年后掌握第三本经书，即补为太子舍人。再经过四年的学习，完全掌握五经，便可以升任高级官职。通过这些规定，曹丕给太学生们清晰明确地规划出了一条康庄大道——即使无法通过士族选举，也可以通过进入太学学习，完成太学规定的“十年五考”后成功入仕。
影视剧中的太学中子弟议政。来源/电视剧《大军师司马懿》截图
“九品中正制”与太学，这两条人才选拔道路互相制衡、互为补充，原本是不错的设计。可惜的是，没过多久，太学生就在与士族子弟的“内卷”中败下阵来。首先，能够通过“九品官人法”入仕的士族子弟，绝不会选择耗时久、官职低的太学之路。对他们而言，族中亲友的一句推荐，就完全可以代替寒门士子十年的寒窗苦读。这导致太学中几乎无一士族子弟，太学生与士族天生形成了对立。其次，由于曹魏朝堂的位置早已被士族先一步瓜分，为了维持自己的地位，他们势必对太学中的寒门子弟百般弹压。看起来合情合理的“十年五考”，每一级都会有士族考官的苛刻设限。据鱼豢的《魏略》，这些考官不但不会给学生划重点，反而会“反向重点”，并不考核经文的微言大义，而是在字句小节和标点符号上大做文章。如此操作，每次能考试合格者屈指可数。表面上看起来更公正的太学之路，成了寒门学子的南柯一梦。终曹魏之世，也没有一个太学生能够通过这条看似平坦的道路，走上政治权力的顶峰。在这场人才“内卷”中，赢在起跑线上的与其说是曹魏，毋宁说是曹魏的世家大族。
蜀汉：大汉正统在益州
毫无疑问，蜀汉是三国中人才储备最为不足的一个。在东汉末年的人才“抽卡”大战中，蜀汉的开国之主刘备可以说运气极差。一边是“SSR”（指抽卡养成类游戏中最稀有的卡牌级别）抽到手软的曹操，一边是开局就有张昭和周瑜一文一武两位“五星级”柱石之臣助阵的孙权，而刘备在拥有关羽和张飞两位猛将后，便一直在一群食之无味、弃之可惜的谋士中周旋，直到自己四十六岁那年，才从隆中的深山里抽出了让自己命运逆转的诸葛亮。虽然在《三国演义》中，罗贯中私心将天下一等的武将“五虎上将”和天下一等的谋士“卧龙凤雏”都划给了刘备，但他仍旧改变不了历史：即便在诸葛亮之后，刘备又迎来了庞统、法正这样优秀的谋臣，可二人无一不英年早逝，蜀汉的人才卡池仍然相当贫瘠。前期人才储备不足，政权辖区又小，从人口基数上便处于劣势，在这场人才竞争中，蜀汉可以说是“天崩开局”。
影视剧中的法正和庞统。来源/电视剧《三国演义》截图
即便如此，蜀汉仍是尽己所能地交出了一份合格的答卷。
或许是因为吃够了人才匮乏的苦头，蜀汉的“人才不足恐惧症”从政权建立的伊始便存在。既然不能直接拥有顶级人才，那就只能自己培养了。刘备刚刚获得益州后，拥有了稳定根据地，他便马不停蹄地整理辖地的各种经文学说，还对政权内的各种学校去粗取精，基本整合了益州境内的学术成果和教学资源，保证了益州学校的教学质量。与此同时，刘备还任命了大量管理人才培养和学术发展的官员，这些人的官职都十分简单直白：劝学从事、典学校尉……直接把“摁头学习”四个字贴在了每一个益州士子的头上。随着政权的进一步稳固和发展，蜀汉还和两汉一样，建立了自己的“太学”。晋朝时许多出身巴蜀的官员，都有过“游于太学”的经历。虽然由于史料的匮乏，我们已不知蜀汉的太学究竟是何时建立、规模如何，但对于蜀汉这样一个地小人乏的政权而言，建立太学、国家供养大批不事生产的太学生，本身便是一种“勒紧裤腰带”的举动。至少在搞教育这件事上，蜀汉的态度相当认真。可惜的是，蜀汉并没有撑过漫长的人才培养期，受蜀汉太学培养的有识之士，最终成了魏和晋的嫁衣。
除了自己培养人才，蜀汉肯定需要解决眼下的人才匮乏问题。在选拔人才上，蜀汉忠实地沿袭了两汉传统，由各地方官考察自己的辖区，然后向政权推荐人才。而在朝堂，人才质量的把关和官职的选用，由丞相诸葛亮一手掌握。诸葛亮在人才选用上“量材授任，不计资叙”，不仅为蜀汉留下了宝贵的人才库，还尽收蜀地人心。孙皓投降时，孙吴已经陷入“兵将背战”的困境，没有一人愿意再为东吴作战。而当姜维军中收到刘禅已经投降的消息时，都气得“拔刀砍石”，后来甚至趁着魏内部钟会和邓艾的内乱试图反叛复国。虽然蜀汉终究没能光复汉室，却已经尽了自己最大的努力。
影视剧中的姜维诸葛亮。来源/电视剧《三国演义》截图
孙吴：我摆烂了！
相比于魏蜀二国而言，孙吴的情况有点儿微妙。
首先，孙吴的人才储备显然也比不上曹魏。孙吴所处的江东地区，在东汉末年还属于经济待开发区，农业生产水平远比不上北方也就算了，还充满各种不服王化的“山越”。这些久居深山的少数民族恐怕连孔夫子是谁都不知道，就更别提经书大义了。想要把这些人培养成能够治国理政的人才，恐怕要把教育事业从幼儿园开始办起。但孙吴又比蜀汉幸运：不仅开局就有“王炸”，而且无论文臣还是武将，优质人才都是无缝衔接。著名的“孙吴都督连连看”——周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊，便是这种盛况的一大反映。
影视剧中的东吴人才。来源/电视剧新《三国》截图
不仅优质人才源源不断，这些名臣良将的后代也是“虎父无犬子”。诸葛瑾的儿子诸葛恪、陆逊的儿子陆抗、吕范的儿子吕据、步骘的儿子步协，这些东吴功臣之后皆是能够独当一面、封疆一方的人才。得益于江东士族私学对自家子弟的培养，东吴完全不需要自己办教育，就可以得到人才的“无限续充”。而且东吴的初始人才卡牌还有一个有趣的特点，那便是多长寿之人。曹魏的司马懿活了七十二岁，便能从曹操时期一个名不见经传的小小文学掾，熬成曹魏唯一大权臣。可在孙吴政权中，孙权本人便活了七十岁，成功把死于251年的司马懿熬死；他手下的大臣们，陆逊活了六十三岁，朱然六十八岁，顾雍七十六岁，吕岱甚至活到了九十六岁。还有一位武将丁奉，虽然不知道生年，但他从孙吴刚刚割据江东时就活跃在战场上，一口气差点活到孙吴灭国，也算是超长待机了。这在当时的生产力水平和医疗条件下，不能不说是一个奇迹。
一边是教育事业实在难办，一边是开局抽来的人才卡牌一直用不完，孙吴在人才选拔和培养上，基本处于躺平状态：既不建立学校，也不怎么对人才选拔上心。孙权时期，一个负责选拔人才的尚书曁豓（yàn），不但性格刻薄，还独好清议而无才学。因其认为当时的朝廷中人都不称职，便对东吴的人事进行了一次轰轰烈烈的大清洗，将一些作风有问题的人统统发配军队，最终搞得人怨沸腾，自己也被迫自杀。至于教育事业，除了偶尔任命一些“都讲祭酒”，对各地的教学工作做些指导以外，孙吴政权也没有拿出什么有实质效用的政策。甚至连曹魏和蜀汉都早早建设完成的太学，孙吴也一直拖到第三任皇帝孙休在位时才下旨建设——且还没有建成。面对皇帝的诏书，东吴群臣也集体摆烂，这道诏书完全下给了空气。
可悲的是，如果孙吴单纯只是对人才接续问题不上心也就罢了，他们还要滥杀。孙权晚年，太子孙和与鲁王孙霸之间展开了长达八年的“南鲁之争”，一度闹得“举朝中分”，最终孙权的处理办法便是双方各打五十大板，使得许多牵涉其中的朝臣凄凉收场：丞相陆逊被逼忧愤而死，陆逊的外甥顾谭、顾承等人坐流刑，太子太傅吾粲下狱处死；孙霸的党羽，全琮之子全寄、孙权舅父吴景之孙吴安、孙吴宗室孙奇等人也皆被杀。这些人物不是功臣之后，就是江东士族子弟，都是来自孙吴重要的人才储备库。这样的重刑和滥杀，很难不说给孙吴群臣留下了极深的心理阴影。
影视剧中的孙权。来源/电视剧新《三国》剧照
孙权去世后，孙吴政治日渐消沉。由于新帝孙亮年幼，兼以辅臣孙峻、诸葛恪内斗，宗室孙綝掌握了实权。因与魏在寿春的战事不利，他悍然杀害了出身江东士族的大将朱异，并且依旧没有向寿春派遣援军，直接导致寿春守将全怿（功臣全琮之子）和全端（全琮从子）向魏投降。面对如此掌权者，东吴群臣皆心有戚戚，驻守西部边境的将领朱绩（功臣、士族朱然之子）甚至因为担心孙吴内乱，偷偷给蜀汉递信，希望由蜀汉来吞并东吴，这足见孙吴人心之失。
孙休继位后，情况稍有好转。可惜好景不长，至孙皓登基时，局势更是急转直下。孙皓初一登位，便杀害了拼死帮助孙休向孙綝夺权的前朝重臣张布和濮阳兴，随后又逼死了自己的右丞相万彧。对于朝中众臣，则时常以酒宴为名将众人灌醉，然后派人记录言行不当之处，从而定罪。在这种高压态势下，不要说是否能招揽人才，已有的人才也不断向晋投降，逃离东吴。
孙皓。来源/纪录片《中国通史》截图
建衡二年（270），孙秀奔晋；
凤凰元年（272），步阐降晋；
天玺元年（276），孙楷投晋。
一切都在昭示着，分裂的乱世应当结束了。天纪四年（280），孙皓投降，三家归晋。
结语
总结三国时期各国的求贤之策，我们不难发现人才的重要性。没有新鲜血液补充的孙吴，从一开始就注定了要被吞并的结局。虽然因为魏晋交替之际的内部权力斗争，孙吴成了三国中走到最后的一个，却依旧无法如孙权所愿“传国祚于万世”。不过，孙吴仍然为中华历史的人才储备做出了自己的贡献，那就是加速了江南地区经济的开发，并为江南保持了八十余年的和平稳定。江东士族对其自身子弟的培养，也使日后南渡的东晋皇室及宋齐梁陈四朝能够承继其余荫，与北方展开了三百余年的对峙。这些，便都是历史的后话了。
参考文献：
[1]（清）杨晨撰.三国会要[M].北京：中华书局,1956.03.
[2]（晋）陈寿撰；（宋）裴松之注.三国志[M].北京：中华书局,2005.03.
[3]（唐）房玄龄等撰.晋书[M].北京：中华书局,1997.
[4]巩长卿.论曹魏时代的太学衰落[D].陕西师范大学,2010.
