文|李振兴
“接受采访去其他地方。”一位开店员工让正在接受采访的胖东来创始人于东来不要影响开业。
于东来认为这才是“负责人的员工”。
6月19日,永辉超市郑州信万广场店经历了19天该着正式恢复营业。9点开门,很多人7点前就来排队了。
这是胖东来调改永辉的首家门店。对此,于东来表示,此次调改的理念是“真诚”,不要太关注营业额,门店能不亏钱就可以,慢慢优化,为社区提供方便。
永辉超市从2021年开始持续亏损,对此次调改极为重视,调改的内容包括商品结构、动线布局、设备设施、员工福利等。并且,还将成立全国门店调改小组,将门店调改经验与永辉自身特点相融合,为后续的调改店进行持续赋能。
在业内人士看来,永辉超市过去几年发展过快,走了弯路。胖东来成功的理念就是满足顾客的需求,真正的去服务好顾客。关键是真诚地关照好员工,员工才能有心思和心情去服务好顾客。所以此次改造永辉能否成功,不是看一天开业的营业额,而是要看永辉能否持续的尊重员工,让员工为消费者真诚服务。
四方面调改,但不要有太多期望
对于此次调改永辉超市,于东来表示:“永辉超市曾经在生鲜领域对中国的超市发展提供了良好的榜样,近几年发展过快可能走了些弯路。此次改造的核心理念是‘真诚’,胖东来是真诚的,商业企业,产品品质好,顾客放心。让更多的企业健康美好的发展,企业只要用心就可以做到。”
永辉超市方面的资料显示,在商品结构方面,为了向消费者提供更具品质、安全、健康的商品,永辉重新梳理商品结构,下架单品10841个,占原有商品的81.3%,并新增商品12581个,实现新增单品占比80%,梳理后的商品结构达到胖东来商品结构的90%以上。
同时,永辉超市也在该门店内引进了胖东来的自有品牌,比如烘焙类的网红“大月饼”、熟食、DL果汁、DL精酿小麦啤酒、自由·爱白酒、DL燕麦片、DL洗衣液、DL毛巾等70多个商品,为当地消费者提供更丰富的选择。
未来,会有更多的消费者可以购买到胖东来的商品。于东来表示:“胖东来的月饼、啤酒的配方很简单,我们会拿出来分享。”
在卖场环境优化方面,永辉超市对该店布局进行了重新设计,取消了强制动线、拓宽了卖场通道。在入口处取消了原有的外租区域,新增了烟酒柜、扩大了烘焙、现场加工、熟食区等区域,以更流畅的卖场动线为顾客提供方便舒适的购物环境。针对顾客休息区,永辉超市则增加了微波炉、一次性纸杯、护手霜、充电宝、公平秤等便民设备,优化消费者的购物体验。
卖场设备也同步进行了调整。据了解,为确保商品品质,信万广场店新增加了日配冷链,并对原有设备进行了全方位的维护保养和更新迭代。根据布局调整,永辉超市还新增了生鲜、散称杂粮、卖场端架等设备设施,整体硬件设施更新占比达到45%。
除了借鉴胖东来在店面运营层面举措外,永辉超市也增加了对一线员工的人文关怀,即该调改店自6月起已实现全员涨薪,其中基层员工涨薪超1000元,且对员工休假进行调整,即工作满一年可享受10天年休假,并通过缩短门店营业时间,确保门店员工平均每日工作时间不超过8小时。
于东来表示,企业对员工尊重和关爱,员工才能把爱传递给消费者。对于改造不要有太多期望,先活下去,未来慢慢优化稳健增长。员工也没必要太累,门店正常营业,不亏钱就可以,为社区提供方便。
连锁产业专家、和弘咨询总经理文志宏认为,胖东来这种“真诚”的,尊重员工和消费者的经营理念,在当下市场环境下值得传统商超去学习。胖东来改造永辉超市都是属于尝试性、试验性,但这志宏措施非常重要和关键。如果这种尝试和试验能够取得这个预期的效果,他们的合作可能会还继续深入,并推动整个行业发展。
永辉改造任重道远
于东来在现场表示,还会和永辉超市合作下去,推动整个商业环境想品质、安全、健康方向发展,形成良性发展。
一位业内人士现场表示,希望于东来也能够亲自操刀帮助其所在的商业企业。
于东来表示,当前相关的调改资料都通过文字和视频进行了分享,不能只是表面去想象,要用心的都能学到。未来,胖东来还会和丹尼斯有合作。并且山东企业也有来学习的。胖东来会量力而行,不可能所有都由于东来主刀。企业不要和别人比较,要学到理念是理念,要养成好的生活方式。
永辉超市方面称,除了将于7月1日启动第二家门店调改外,永辉将对胖东来优秀的经营理念、文化体系进行“学以致用”,从“心”出发,“坚信真诚和善良、坚定品质和安全”。
永辉超市在内部组建全国门店调改小组,全程参与学习此次调改过程,并将两次门店调改的优秀经验与永辉自身特点相融合,优化永辉门店调改的标准流程、制度机制和体系,为后续的调改店进行持续赋能。
其实,永辉超市需要对自己“狠一点”。数据显示,2014年-2020年,永辉超市营收规模从367.27亿元增长至931.99亿元。净利润也持续增长,从8亿元增长至近18亿元。但亏损来得更猛。2021年-2023年,永辉超市联系三年亏损,亏损额分别为39.44亿元、27.63亿元、13.29亿元,累计亏损依超80亿元。
2019年,永辉超市门店超过1400家,2023年门店数量减少至1000家,闭店超30%,曾经的mini店,Bravo门店相继关闭。永辉超市的负债率从2016年的34.64%,上升至2023年的88.6%。
文志宏认为,对于永辉超市而言,要挽回颓势是有可能性的。现在两三个门店的改造可能还好实施,但要更加大面积的门店的改造,必然会更加复杂,会涉涉及到企业系统性的改造的问题,升级到更多上游的供应链调整,所以说永辉超市的改造之路任重道远。
改造前,永辉超市对自己还会“做大手术”。界面新闻报道称,永辉超市2024年会大幅优化现有门店体系,计划关闭200家左右尾部门店,关店数占现有门店数的20%左右。永辉超市方面回应称:“对此暂无回应”。
超市行业亏损也不止永辉一家。5月底,大润发母公司高鑫零售发布的2024财年(2023年4月1日至2024年3月31日)报告显示,营收725.67亿元,同比下降13.3%;亏损16.68亿元,净利润较2023财年的小幅盈利同比下滑2238.5%。较2022财年亏损8.26亿元扩大。
数据显示,2017年国内超市门店数量最高达38554家,目前下降到24082家,降幅高达37.5%。大型连锁商超门店从2012年的11947家,下降到了2020年的5340家,数量腰斩。
于东来表示,当前商超零售企业已经从竞争“内卷”的状态,向相互友善,并成为朋友,这样行业发展更轻松一点,改变生活方式生活也会更美好。
员工福利上,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休假。
一周头条汇总:京东物流大手笔留人,奖励员工超2.3亿港元;货拉拉去年扭亏为盈净利3.9亿美元;胖东来启动帮扶步步高