文|李振兴
3月26日,加拿大鹅(Canada Goose)在官网宣布,作为正在进行的“转型计划”的一部分,将在全球范围内裁减约17%企业员工。
加拿大鹅(Canada Goose)方面称,为了让企业处于有效发展的最佳状态,根据“匹配使命(Fit for Purpose)”的总方针,做出了精简人员的艰难决定。不得不与一部分同事告别,他们在公司的发展中留下不可磨灭的印记。
CNBC报道称,从2021年4月至2023年4月,加拿大鹅(Canada Goose)总部的员工人数几乎翻了一番,从544人增加到915人,以支持其“持续增长”。
数据显示,截至2023年12月31日的三个月里,加拿大鹅(Canada Goose)的销售额同比增长了6%,但业绩低于分析师的预期。在公布假日季度业绩时,Canada Goose指出,其批发收入尤其疲弱,这是许多其他零售商都能感受到的。
加拿大鹅(Canada Goose)首席执行官Dani Reiss表示:“正在重新调整团队,以确保公司资源适合我们跨地域、类别和渠道的下一阶段增长。专注于实现效率和利润扩张,同时投资于品牌、设计和一流运营等,这将有利于加拿大鹅标志性的高端华豪华品牌的定位,实现长期增长。”
在过去的几个月里,不仅加拿大鹅,包括安德玛(Under Armour)、耐克、Wayfair、孩之宝的消费品牌都宣布了大规模裁员。
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