前程无忧、企查查发布“小微企业职场活力调研”

文|夏星

今年以来，政策层面对中小微企业的扶持力度不断加大。而小微企业也是吸纳就业的主力，最能感受到经济温度与市场变化。

基于此，日前，前程无忧与企查查联合发布了《2023小微企业“职场活力”调研》。中华网财经获悉，此次调研选取小微企业作为切入口，依托平台大数据，从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析。

数据显示，2023年上半年，小微企业融资事件数高于中大型企业。面对新的营商环境，小微企业融资不仅看“钱”更看“资源”。

2020年至今，小微企业共发生19402起融资事件，融资金额集中在千万级别（59.6%）和亿元级别（28.8%）。各类融资中，战略融资比例最高，占比23.5%。由此可见，不仅需要资金支持，小微企业也希望在融资过程中获得投资人的产业资源，形成产业协同。

不仅如此，通过统计全国各区域小微企业存量发现，小微企业的区域集中度较高，Top3地区（广东、山东、江苏）的企业存量合计占比近30%，Top5地区（广东、山东、江苏、浙江、河南）合计占比40%。

而企业的招聘活力与区域发展水平也具有强相关性。前程无忧51job平台数据显示，截至2023年8月底，小微企业职位数增长最多的城市集中在珠三角、长三角地区。1-8月职位数平均增幅Top10城市中，珠三角的惠州、中山、东莞，长三角的嘉兴、南通、常州等入围。调研发现，小微企业的新增人才需求主要来自二线城市，一线和新一线城市比例较低。

分行业来看，小微企业集中分布在工业与服务业、消费、原材料、信息技术等行业。根据企查查数据，上述企业存量分别为2206.9万、1988.7万、314万、292.9万家。（统计时间截至8月底，仅包含根据企业规模划分的小型企业、微型企业，不包含个体工商户，仅统计在业存续企业）

这其中，消费带动热岗，酒店/旅游、新能源、市场推广增长较快。上半年，社会消费品零售总额227588亿元，同比增长8.2%。消费行为进一步带动相关企业复苏。根据前程无忧51job平台数据，1-8月小微企业职位数平均增幅Top10行业中，酒店/旅游行业排名首位，增长较快的岗位主要是酒店前台、旅游产品销售；部分制造业相关招聘需求保持增长，职位数增长较快的主要是销售代表、普工等。居民消费方面，公关/市场推广/会展相关需求上升，职位数主要需求量在销售、展览、平面设计。

不过，小微企业在吸引和留住人才方面仍有待提升。此次调研中，46%职场人表示会因为“薪酬福利缺乏竞争力”而拒绝小微企业的工作机会。其次，“公司前景不明，稳定性差”（45.7%）、“内部晋升机会少”（36.3%）、“培训意识薄弱，人才发展空间小”（31.3%）等原因也是职场人比较在意的问题。