年赚400亿，还要实行“896”工作制？宁德时代：曲解造谣

针对网传的宁德时代施行“896”工作制一事，6月17日，宁德时代相关人士对外回应称：“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”。还有相关人士表示：“确实号召过管理层以身作则多花一些时间在工作上，但没有强制几点上下班。我们没有出过任何的官方文件或规定。”

在6月17日上午，有媒体报道称，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。网传通知截图显示，从6月12日起，JG7及以上员工施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。其中，周六晚上不强制加班。此外，外籍员工不强制，按他们的意愿。

另一张通知截图显示，除周天值班人员当天轮休外，周六安排正常值班（≥8h)；JG7-8人员请假（包括9点前下班）须经过直属经理批准；JG9~10需要二级机构负责人批准并报备总监；JG11+请假需总监批准。

随后#宁德时代施行896工作制##宁德时代被指早8晚9已是默认时间##宁德时代奋斗100天#等多个话题冲上微博热搜，引起广泛讨论。

实际上，在此之前，已经有多个网友在社交平台上发帖文讨论此事。还有自称宁德时代员工发帖表示：“早8晚9其实没啥，也打算大家默认的，我们本来就是如此，但是强制明文规定，这就有点搞了。”另外，还有自称宁德时代员工表示，周一到周六加班没有加班费。

此外，日前还有网友爆料称，宁德时代在今年已经裁过一批人员。还有网友还称，宁德时代现在要每离职2个，才能补进一个。但这些消息，均尚未得到官方证实。不过，相对于896工作制等，上述流传的截图中那句“外籍员工不强制”也刺激了不少网友。