刘强东：业绩好公司永远爱你，不想拼的不是兄弟

抢过京东618风头的，是自家老板。

5月23日，刘强东近况曝光：微信群跨国操盘京东，经常深夜发语音安排业务，近三个月每天睡觉不足4小时。

5月24日，刘强东在京东内部会议上狠批“躺平”，他表示业绩不好又不拼搏的都要淘汰，只要业绩好公司永远爱你，不想拼没有错，可以理解，但“不是我们的兄弟”。

业绩不好又不拼搏的人，一个不能留

近期，京东因为内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列事件频繁引发舆论热议。有消息称，京东严抓考勤，午休时间由两小时缩短为一小时，且取消午休关灯。

5月24日，刘强东的线上“狼性训话”流出，对此进行了回应。刘强东强调“不管是我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法继续让我们大量员工在躺着睡大觉。”

“如果我们有大量兄弟在躺着睡大觉，中午必须要关灯两个小时睡大觉，还能让公司业绩好、薪酬上涨，还能实现我们的梦想，这一辈子做出牛的事情来，这是不可能的事。”刘强东称。

“接下来，只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩达到平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又从来不拼搏的人，公司一个都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”刘强东强硬地表示。

在他看来，相信每个加入京东的公司都怀抱着梦想，大部分都想一辈子做出一件特别牛的事，想成为行业第一。没人想加入一个烂的公司、没有未来的公司，没有人希望这公司全部在躺平、在睡大觉，没有激情、没有热情、没有梦想、没有荣耀的公司，相信真正是我的兄弟，不会希望京东变成这样。

刘强东此次再度谈到了“兄弟”的定义，“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活，生活第一，事业/工作第二，不想拼，我能理解。这没有错，但我只能说，你不是我们的兄弟，是路人。什么叫路人？就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在一起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。”

在他发表“狼性拼搏”讲话的同时，京东还宣布给京东采销所有人员加薪：年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

再次给采销大幅加薪

5月27日，京东黑板报在公众号发文表示：京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

据了解，这并非京东第一次既高调又“简单粗暴式”地涨薪。

京东集团曾于去年宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

2022年11月22日，京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施，降低高管薪酬的同时，提升员工待遇。此外，京东集团还拿出100亿元人民币，为所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人也将再捐款1亿元人民币，扩充“员工子女救助基金”的规模。

2021年7月，“京东宣布全员涨薪两个月”登顶微博热搜，引起社交网络刷屏。

据京东方面，过去十年的篇章里，其业务规模不断扩大，收入相较于上市前增长了16倍至2023年的1.1万亿元，归母净利润也增长了157倍至352亿元。

最新财报显示，一季度京东收入为2600亿元，同比增长7.0%；归母净利润71亿元，去年同期净利润为63亿元，同比增13%。

同是今年一季度，拼多多总收入868亿元，同比增长131%；归母净利润280亿元，同比增长246%，首次超过阿里。

一切稳健向好，无奈对手实在凶猛。拼多多以京东1/3的收入体量，做到了接近京东3倍的利润，4倍的市值。

重望和重压之下，本该退居二线的刘强东比以往焦虑也属正常。

刘强东的好名声在业内，刘强东对待员工是出了名的好。

京东刚成立时，刘强东对员工承诺：干满5年就能买房。当时有很多人笑话刘强东，说小心他画的这张饼烫到了手。但是，如今很多京东的员工都在北上广深等城市靠着自己的努力买了房，成了家。

2017年，刘强东看到简陋的员工宿舍大发雷霆：“气得想打人”。他当即要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人！所有工作满三年以上的员工，每人单独房间！“要让员工、兄弟们活得有尊严！”转眼间京东在全国各地的公寓大楼拔地而起。

2018年，刘强东说：“坚持全员全额缴纳五险一金，全年为兄弟们缴纳了60亿的保险和公积金！如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币！”因为在他看来，克扣员工五险一金挣钱是耻辱。

2019年，刘强东在早会上宣布，以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（大学毕业年龄）的学习和生活费用。

而在关注员工小孩问题时，京东甚至开了一家幼儿园。并且宣布凡是京东员工0-3岁的宝宝，都可以送到京东内部的“托幼中心”入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱。

在面对看病难这个社会问题时，刘强东也出手了：只要在京东工作5年以上，不管是住院还是吃药，全部报销。

在行业，京东大酒楼是出了名的，光食堂就6层。据说刘强东准备建食堂时只有一个要求：“一定要让我的员工吃饭的时候，看到窗外的风景。”

无独有偶，胖东来的老板于东来也说过：“哪个企业能把95%的钱全部给员工分了，管理层占一半，员工占一半，你说这样的体制谁不干？谁不愿意干？”

于东来不喜欢说套话，他觉得老板只要舍得分钱，那员工就会用脚投票。漂亮的话可以很动听，但员工兜里没有钱的话，那说什么都是虚假的。

想要员工卖命，少跟员工谈情怀，多点关心且不是更有效果。一句话：你给员工吃草你将迎来一群羊，你给员工吃肉你将迎来一群狼！

只不过，刘强东的“好名声”是给自己好兄弟的，“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人”不是他兄弟，并且要全部被淘汰！